मैं स्टॉक - विकल्प - iso

प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का परिचय। एक बड़ा लाभ जो कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को पेश करते हैं, उनमें किसी तरह के कर लाभ या अंतर्निहित डिस्काउंट के साथ कंपनी के शेयरों को खरीदने की क्षमता है, कई प्रकार की स्टॉक खरीद योजनाएं जिनमें ये सुविधाएं शामिल हैं, जैसे गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प योजना के रूप में ये योजनाएं आम तौर पर किसी शीर्ष कंपनी के सभी अधिकारियों से गिरफ्तारी कर्मचारियों तक की जाती हैं। हालांकि, स्टॉक स्टॉक विकल्प का एक अन्य प्रकार है जिसे प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में जाना जाता है, जो आमतौर पर केवल प्रमुख कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है और शीर्ष स्तरीय प्रबंधन ये विकल्प सामान्यतः वैधानिक या योग्य विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, और वे कई मामलों में तरजीही कर उपचार प्राप्त कर सकते हैं। आईएसओ के प्रमुख लक्षण प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प फार्म और संरचना के संदर्भ में गैर-वैकल्पिक विकल्प के समान हैं। शेड्यूल आईएसओ जारी किए जाते हैं एक शुरुआत की तारीख, जिसे अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, और फिर कर्मचारी व्यायाम तिथि पर विकल्पों को खरीदने के अपने अधिकार का अभ्यास करता है एक बार ई विकल्प का प्रयोग किया जाता है, कर्मचारी को या तो स्टॉक बेचने की स्वतंत्रता होती है या ऐसा करने से पहले समय के लिए इंतजार करना गैर-वैधानिक विकल्प के विपरीत, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प की पेशकश अवधि हमेशा 10 साल होती है, उसके बाद के विकल्प का समय समाप्त हो जाता है.निस्टिंग आईएसओ में आम तौर पर एक निहित कार्यक्रम होता है जिसे कर्मचारी विकल्प के उपयोग से पहले संतुष्ट होना चाहिए, मानक तीन साल के क्लिफ अनुसूची कुछ मामलों में उपयोग किया जाता है, जहां कर्मचारी को उसके पास जारी किए गए सभी विकल्पों में पूर्णतः निहित होता है समय अन्य नियोक्ता ग्रेडिंग निहित कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, जो अनुदान से दूसरे वर्ष में शुरू होने वाले प्रत्येक वर्ष की पेशकश के पांच-पांच विकल्पों में कर्मचारियों को निवेश करने की इजाजत देता है, तब कर्मचारी को अनुदान से छठे वर्ष में सभी विकल्पों में पूरी तरह निहित किया जाता है। व्यायाम विधि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प भी गैर-वैधानिक विकल्प के समान होते हैं जिसमें उनका उपयोग कई अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है कर्मचारी उन्हें व्यायाम करने के लिए नकद भुगतान कर सकते हैं, या वे कर सकते हैं कैशलेस लेनदेन में या स्टॉक स्वैप का उपयोग करके इसका प्रयोग किया जा सकता है। बर्गन एलिमेंट आईएसओ का उपयोग आम तौर पर मौजूदा बाजार मूल्य से कम कीमत पर किया जा सकता है और इस तरह से कर्मचारी के लिए तत्काल लाभ प्रदान किया जा सकता है। कॉलबैक प्रावधान ये ऐसे परिस्थितियां हैं जो नियोक्ता को याद करने की अनुमति देते हैं विकल्प, जैसे कि कर्मचारी मृत्यु, विकलांगता या सेवानिवृत्ति के अलावा किसी अन्य कारण के लिए कंपनी को छोड़ देता है, या अगर कंपनी खुद ही विकल्प के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से असमर्थ हो जाती है। विवाद क्योंकि अधिकांश अन्य प्रकार के कर्मचारी शेयर खरीद योजनाएं अवश्य दी जानी चाहिए एक कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए जो कुछ न्यूनतम आवश्यकताएं पूरी करते हैं, आईएसओ आमतौर पर केवल अधिकारियों और कंपनी की प्रमुख कर्मचारियों को पेशकश की जाती हैं, जिन्हें अनौपचारिक सेवानिवृत्ति योजनाओं की अनौपचारिक रूप से तुलना की जा सकती है, जो आमतौर पर कॉर्पोरेट संरचना के शीर्ष पर उन लोगों के लिए तैयार हैं , के रूप में योग्य योजनाओं के विपरीत, जो सभी कर्मचारियों को पेश किया जाना चाहिए। आईएसओ की जांच आईएसओ अधिक अनुकूल प्राप्त करने के लिए पात्र हैं किसी भी अन्य प्रकार के कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना से कर उपचार यह उपचार यह है कि यह विकल्प शेयर-आधारित मुआवजे के अधिकांश अन्य रूपों के अलावा सेट करता है हालांकि, कर लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कुछ दायित्वों को पूरा करना होगा दो प्रकार के स्वभाव के लिए ISOs. Qualifying Disposition - आईएसओ स्टॉक की बिक्री अनुदान की तारीख के बाद कम से कम दो साल बाद और विकल्पों का उपयोग करने के एक साल बाद दोनों शर्तों को इस तरीके से वर्गीकृत किए जाने वाले स्टॉक की बिक्री के लिए पूरा किया जाना चाहिए। Dispunifying Disposition - A आईएसओ स्टॉक की बिक्री जो निर्धारित होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। बस गैर-सांविधिक विकल्प के साथ, अनुदान या निषेध दोनों पर कोई कर परिणाम नहीं होते हैं, हालांकि, उनके अभ्यास के लिए कर नियम गैर-वैधानिक विकल्पों से स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं एक कर्मचारी एक गैर-सांविधिक विकल्प को लेनदेन के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी चाहिए क्योंकि अर्जित आय को रोकते हुए आईएसओ धारकों के पास कुछ भी रिपोर्ट नहीं करेगा इस बिंदु को किसी भी प्रकार की कर रिपोर्टिंग तब तक नहीं की जाती जब तक स्टॉक बेच नहीं जाती है यदि स्टॉक बिक्री एक योग्यता लेनदेन है तो कर्मचारी केवल बिक्री पर एक लघु या दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा यदि बिक्री एक अयोग्य घोषित स्वभाव है तो कर्मचारी कमाई की आय के रूप में अभ्यास से किसी भी सौदा तत्व को रिपोर्ट करना होगा। उदाहरण के लिए स्टीव को 1,000 गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं और उनकी कंपनी से 2,000 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं दोनों के लिए व्यायाम मूल्य 25 है, वह लगभग 13 महीने बाद दोनों प्रकार के विकल्प का प्रयोग करता है , जब शेयर 40 शेयरों पर कारोबार कर रहा है, और उसके बाद शेयर के 1,000 शेयरों को उसके प्रोत्साहन विकल्पों से छः महीने बाद बेचता है, 45 शेयरों के लिए आठ महीने बाद वह शेयर के बाकी हिस्से को 55 शेयरों पर बेचता है। पहले बिक्री प्रोत्साहन स्टॉक का एक असहनीय स्वभाव है, जिसका अर्थ है कि स्टीव को 15,000 40 वास्तविक शेयर की कीमत के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी होगी - 25 अभ्यास की कीमत 15x1000 कमाई की आय के रूप में वह उसे भी साथ ही करना होगा वह अपने गैर-सांविधिक व्यायाम से तत्व सौदा करता है, इसलिए उसे व्यायाम के वर्ष में रिपोर्ट करने के लिए 30,000 अतिरिक्त W-2 की आय होगी, लेकिन वह केवल 30,000 55 बिक्री मूल्य के दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा - 25 अभ्यास मूल्य x 1,000 अपने योग्य आईएसओ स्वभाव के लिए शेयर। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ताओं को आईएसओ अभ्यास से किसी भी टैक्स को रोकना जरूरी नहीं है, इसलिए जो लोग एक अयोग्य व्यवस्था बनाने का इरादा रखते हैं, वे संघीय, राज्य और स्थानीय करों के लिए भुगतान करने के लिए धन को अलग रखने के लिए ध्यान रखना चाहिए। साथ ही सामाजिक सुरक्षा मेडिकेयर और फ़्यूटा। रिपोर्टिंग और एएमटी के रूप में, आईओओ के योग्यता के योग्य होने पर 1040 में लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ के रूप में रिपोर्ट की जा सकती है, व्यायाम पर सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए भी वरीयता मद है। इस कर का निर्धारण उन फाइलरों को किया जाता है जो आईएसओ सौदा तत्व या नगरपालिका बांड के रूप में कुछ प्रकार की आय की बड़ी मात्रा में है, और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि करदाता कम से कम आय पर न्यूनतम कर का भुगतान करता है जो अन्यथा होगा कर मुक्त हो सकता है यह आईआरएस फॉर्म 6251 पर गणना की जा सकती है, लेकिन जो कर्मचारी बड़ी संख्या में आईएसओ का इस्तेमाल करते हैं, उन्हें कर या वित्तीय सलाहकार से पहले से परामर्श करना चाहिए ताकि वे अपने लेनदेन के कर परिणामों को ठीक से अनुमान कर सकें। आईएसओ शेयर की बिक्री से आय होना चाहिए आईआरएस फॉर्म 3921 पर रिपोर्ट किया और फिर अनुसूची डी के लिए किया गया। नीचे पंक्ति प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अपने धारकों को पर्याप्त आय प्रदान कर सकते हैं, लेकिन कुछ मामलों में उनके व्यायाम और बिक्री के कर नियम बहुत जटिल हो सकते हैं यह लेख केवल ये विकल्प कैसे काम करते हैं और किस तरह से इसका इस्तेमाल किया जा सकता है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के बारे में अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व पर एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि रखती है। 1 सांख्यिकीय किसी दिए गए सुरक्षा या मार्केट इंडेक्स के लिए रिटर्न के फैलाव का उपाय वाष्पशीलता को या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस का कार्य बैंकिंग अधिनियम के रूप में, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी का उल्लेख है, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक भारत की मुद्रा: 1 रुपए से बना है। एक दिवालिया कंपनी की संपत्ति पर एक शुरुआती बोली बोलीदाताओं के पूल से दिवालिया कंपनी द्वारा चुने गए खरीदार से हुई है। होम लेख। स्टॉक विकल्प और वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ कर्मचारियों और अन्य सेवा प्रदाताओं को पुरस्कृत करने का एक आकर्षक तरीका हो सकता है गैर-योग्य विकल्प एनएसओ के विपरीत, जहां एक विकल्प पर प्रसार आम आयकर दरों पर किया जाता है, भले ही शेयर अभी तक बेचा नहीं हो, आईएसओ, अगर वे मिलते हैं आवश्यकताओं, धारकों को तब तक कर का भुगतान न करने की अनुमति होती है जब तक कि शेयरों को बेच दिया जाता है और फिर अनुदान मूल्य और बिक्री मूल्य के बीच अंतर पर पूंजीगत लाभ कर का भुगतान नहीं करता। लेकिन आईएसओ भी अल्टे के अधीन हैं रेनटेबल न्यूनतम कर एएमटी, जो कि निश्चित फ़िलरों को उपयोग करना चाहिए, उन्हें गणना करने का एक वैकल्पिक तरीका एएमटी द्वारा इन पुरस्कारों के लिए आम तौर पर अनुकूल उपचार के बावजूद व्यायाम पर महसूस किया गया आईएसओ धारक को लगाया जा सकता है। ISOs. First के लिए बुनियादी नियम, यह आवश्यक है यह समझने के लिए कि स्टॉक के दो प्रकार के विकल्प, गैर-लाभकारी विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प हैं, किसी भी प्रकार के विकल्प के साथ, कर्मचारी को भविष्य में परिभाषित संख्या के लिए आज निश्चित रूप से निर्धारित कीमत पर स्टॉक खरीदने का अधिकार मिलता है, आमतौर पर 10 जब कर्मचारी शेयर खरीदने के लिए चुनिए, उन्हें विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए कहा जाता है तो एक कर्मचारी को शेयर के 100 शेयर 10 साल के लिए 10 साल बाद खरीदने का अधिकार हो सकता है, उदाहरण के लिए, स्टॉक 30 हो सकता है, और कर्मचारी 10 के लिए 30 शेयर खरीद सकते हैं यदि विकल्प एक एनएसओ है, तो कर्मचारी तुरंत 20 अंतर पर टैक्स का भुगतान करेगा जिसे साधारण आयकर दरों में फैलता है कंपनी को संबंधित कर कटौती मिलती है यह धारण करता है कि क्या कर्मचारी शेयर रखता है या उन्हें बेचता है आईएसओ के साथ, कर्मचारी व्यायाम पर कोई कर नहीं देता है, और कंपनी को कोई कटौती नहीं की जाती है, इसके बदले कर्मचारी अगर अनुदान के दो साल बाद और एक साल बाद व्यायाम रखता है, तो कर्मचारी केवल पूंजीगत लाभ देता है व्यायाम और बिक्री मूल्य के बीच परम अंतर पर टैक्स अगर इन शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है, तो विकल्प एक गैर-योग्य विकल्प की तरह लगाए जाते हैं उच्च आय कर्मचारियों के लिए, आईएसओ और एक एनएसओ के बीच टैक्स अंतर 1 9 6 संघीय स्तर अकेला है, साथ ही कर्मचारियों को शेयरों के बेचे जाने तक कर को स्थगने का लाभ होता है आईएसओ के लिए अन्य आवश्यकताएँ भी हैं, जैसा कि हमारी साइट पर इस लेख में विस्तृत है। लेकिन आईएसओ का कर्मचारी को एक बड़ा नुकसान होता है खरीद के बीच का प्रसार और अनुदान मूल्य एएमटी के अधीन है एएमटी को उच्च आयकरदाताओं को बहुत कम कर देने से रोकने के लिए अधिनियमित किया गया था क्योंकि वे विभिन्न प्रकार के कर कटौती या बहिष्करण जैसे कि प्रसार एक आईएसओ का प्रयोग यह आवश्यक है कि करदाता जो कर के अधीन हो सकते हैं वे दो तरीकों से बकाया राशि का अनुमान लगाते हैं सबसे पहले, वे यह समझते हैं कि सामान्य कर नियमों का उपयोग करने पर वे कितना कर देते हैं, फिर वे अपनी कर योग्य आय कटौती और बहिष्करण जब वे अपने नियमित कर का आकलन करते हैं और अब यह उच्च संख्या का उपयोग करते हैं, एएमटी की गणना करते हैं ये ऐड-बैक को प्राथमिकताएं आइटम और एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प पर फैला कहा जाता है, लेकिन एनएसओ इन वस्तुओं में से एक नहीं है कर योग्य आय के लिए 2013 में 175,000 या उससे कम के लिए, एएमटी टैक्स की दर 26 रुपये से अधिक है, दर 28 है यदि एएमटी अधिक है तो करदाता उस कर का भुगतान करता है। इस मुद्दे पर एक बिंदु ज्यादातर लेख स्पष्ट नहीं करते हैं कि अगर एएमटी के तहत दी गई राशि से अधिक है जो उस वर्ष के सामान्य कर नियमों के तहत भुगतान किया जाता था, यह एएमटी अतिरिक्त न्यूनतम कर क्रेडिट एमटीसी बन जाता है जिसे भविष्य के वर्षों में लागू किया जा सकता है जब सामान्य कर एएमटी राशि से अधिक हो जाता है। वैकल्पिक न्यूनतम कर की जांच करना। ई नीचे, जेनेट Birgenheier, चार्ल्स श्वाब में क्लाइंट शिक्षा के निदेशक द्वारा प्रदान की गई सामग्री से प्राप्त, एक बुनियादी एएमटी गणना से पता चलता है नियमित कर योग्य आय जोड़ें मेडिकल दंत चिकित्सा कटौती एएमटी राज्य स्थानीय रीयल एस्टेट कर कटौती के अधीन निर्दिष्ट विविध मदों की कटौती निजी छूट आईएसओ अभ्यास पर फैले प्रारंभिक एएमटी कर योग्य आय 2012 के संयुक्त आंकड़ों के लिए एएमटी मानक छूट 78,750 घटाएं 50,600 अविवाहित व्यक्तियों के लिए 39,375 शादीशुदा फाइलिंग के लिए अलग-अलग 25 लाख डॉलर से कम एएमटी कर योग्य आय के लिए जोड़ा जाता है, जोड़े के लिए 150,000, सिंगल में 112,500 और विवाहित फाइलिंग के लिए 75,000 अलग-अलग एएमटी कर योग्य आय गुणागुरु वास्तविक एएमटी कर योग्य आय 175 रुपये तक की राशि के लिए 26 रुपये से अधिक है, जो कि न्यूनतम अल्पसंख्यक कर घटाना अधित्याग न्यूनतम कर से अधिक 28 रुपये - नियमित कर एएमटी यदि इस गणना का नतीजा यह है कि एएमटी नियमित कर से अधिक है, तो आप एएमटी राशि और नियमित कर का भुगतान करते हैं। एएमटी राशि, हालांकि, बी एक संभावित कर क्रेडिट प्राप्त होता है जिसे आप भविष्य के कर बिल से घटा सकते हैं यदि अगले वर्ष में आपका नियमित कर आपके एएमटी से अधिक है, तो आप अंतर के खिलाफ क्रेडिट आवेदन कर सकते हैं आप कितना दावा कर सकते हैं यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप भुगतान करने से कितना अतिरिक्त भुगतान करते हैं एएमटी एक पूर्व वर्ष में यह एक क्रेडिट प्रदान करता है जिसे भविष्य के वर्षों में इस्तेमाल किया जा सकता है उदाहरण के लिए, यदि आपको एएमटी की वजह से 15,000 अधिक भुगतान किया गया था, तो आप नियमित कर गणना में भुगतान करते थे, तो आप क्रेडिट के 15,000 तक का उपयोग कर सकते हैं अगले साल में आप जिस राशि का दावा करेंगे वह नियमित कर राशि और एएमटी गणना के बीच का अंतर होगा यदि नियमित राशि अधिक है, तो आप दावा कर सकते हैं कि क्रेडिट के रूप में, और भविष्य के वर्षों के लिए किसी भी अप्रयुक्त क्रेडिट को आगे बढ़ाएगा, इसलिए यदि 2014 में , आपका नियमित कर एएमटी की तुलना में 8,000 अधिक है, आप एक 8,000 क्रेडिट का दावा कर सकते हैं और 7,000 का ऋण जारी कर सकते हैं जब तक कि आप इसका इस्तेमाल नहीं करते। यह स्पष्टीकरण, जाहिर है, संभावित जटिल मामला का सरलीकृत संस्करण किसी भी संभावित विषय एएमटी को कर सलाहकार का उपयोग करना चाहिए ताकि सुनिश्चित किया जा सके कि सब कुछ ठीक से किया जाता है आम तौर पर, प्रति वर्ष 75,000 से अधिक आय वाले लोग एएमटी उम्मीदवार हैं, लेकिन कोई उज्ज्वल विभाजन नहीं है। एएमटी जाल से निपटने का एक तरीका कर्मचारी को बेचने के लिए होगा कुछ जगह शेयरों को पहले स्थान पर विकल्पों को खरीदने के लिए पर्याप्त नकद उत्पन्न करने के लिए तत्काल, इसलिए एक कर्मचारी खरीद मूल्य को कवर करने के लिए पर्याप्त शेयर खरीद और बेचेंगे, साथ ही किसी भी कर का भुगतान किया जाएगा, फिर शेष शेयरों को आईएसओ के रूप में रखा जाएगा उदाहरण के लिए , एक कर्मचारी 5000 शेयर खरीद सकता है जिस पर वह या उसके पास विकल्प हैं और 5,000 रख सकते हैं। हमारे एक्सचेंज की कीमत 10 के साथ 30 के मूल्य के शेयरों के उदाहरण में, यह 5000 x 20 फैक्स या 100,000 के करों से पहले नेट उत्पन्न करेगा करों के बाद, यह लगभग 50,000 छोड़ देगा, पेरोल, राज्य, और संघीय करों की गणना उच्चतम स्तर पर करेगी अगले वर्ष में, कर्मचारी को एएमटी को शेष 100,000 शेयरों पर शेयरों के लिए भुगतान करना होगा, जो कि बेचा नहीं जा सके, जो उतना अधिक हो सकता है 2 के रूप में 8,000 लेकिन कर्मचारी को इस से निपटने के लिए पर्याप्त नकद से ज्यादा बचा होगा। एक और अच्छी रणनीति साल में शुरुआती विकल्पों को शुरू करना है, क्योंकि कर्मचारियों को एएमटी से बचा सकता है यदि शेयर कैलेंडर वर्ष के अंत से पहले बेच दिए जाते हैं उदाहरण में, विकल्प का प्रयोग किया जा सकता है उदाहरण के लिए, मान लें कि जनवरी में 10 रुपये प्रति शेयर पर जॉन अपने आईएसओ का इस्तेमाल करता है जब शेयर 30 के लायक होते हैं, कोई तत्काल कर नहीं होता है, लेकिन 20 फैट एएमटी के अधीन होता है अगले कर वर्ष जॉन शेयरों पर रखे हुए हैं, लेकिन मूल्य की बारीकी से देखता है दिसंबर तक, वे केवल 17 के लायक हैं उच्च आयकरदाता हैं उनके अकाउंटेंट ने उन्हें सलाह दी है कि 20 में से सभी फैले 26 एएमटी टैक्स के अधीन होगा, जिसका अर्थ है जॉन लगभग 5 20 प्रति शेयर का कर देना होगा यह 7 लोगों के साथ असहनीय रूप से करीब आ रहा है जो जॉन को अब शेयरों पर पड़ रहा है सबसे खराब स्थिति में वे अगले साल 10 साल के हो गए हैं, जिसका अर्थ है कि जॉन को प्रति शेयर 5 रुपये का भुगतान करना होगा शेयर जहां वह वास्तव में पैसे खो दिया है अगर हालांकि, जॉन 31 दिसंबर से पहले बेचता है, वह अपने लाभ की सुरक्षा कर सकता है विनिमय के साथ, वह 7 फैल पर साधारण आयकर चुकाएंगे। यहां नियम यह है कि बिक्री की कीमत व्यायाम पर उचित बाजार मूल्य से कम है लेकिन अनुदान से ज्यादा कीमत, फिर आम आयकर फैलाने के कारण होता है यदि इस उदाहरण में 30 से अधिक उचित बाजार मूल्य की तुलना में अधिक है, तो सामान्य आयकर व्यायाम पर प्रसार की मात्रा पर होता है, और अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर इस उदाहरण में 30 से अधिक राशि का अंतर। दूसरी ओर, यदि दिसंबर में स्टॉक का मूल्य अभी भी मजबूत है, तो जॉन एक और महीने के लिए पकड़ सकता है और पूंजीगत लाभ के इलाज के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है, इस वर्ष की शुरूआत में उन्होंने कम से कम 31 दिसंबर के बाद की अवधि में उसे बेचने का निर्णय लेने से पहले शेयरों को रखना चाहिए, बाद में उस वर्ष में जो व्यायाम किया जाता है, उसके बाद जितना अधिक जोखिम होता है उतना अधिक होगा कि शेयर की कीमत गिर जाएगी, अगर 31 दिसंबर तक बेचने का इंतजार उसके shar ईएस, लेकिन एक साल की अवधि के पहले उन्हें बेचता है, तो चीजें सचमुच उदास हैं, वह अब भी एएमटी के अधीन हैं और उन्हें फैलाने पर साधारण आय कर भी देना होगा, सौभाग्य से लगभग हर मामले में, यह उसके लिए धक्का देगा एएमटी गणना के ऊपर सामान्य आय कर और उसने दो बार करों का भुगतान नहीं किया है। अंत में, अगर जॉन में कई गैर-योग्य विकल्प उपलब्ध हैं, तो वह एक साल में उन सभी को बहुत व्यायाम कर सकता है जिसमें वह भी अपने आईएसओ का प्रयोग कर रहा है वह सामान्य आयकर की रकम बढ़ाएगा और अपने कुल साधारण कर बिल को पर्याप्त रूप से बढ़ा सकता है ताकि वह अपनी एएमटी गणना से अधिक हो जाए, इसका मतलब यह होगा कि अगले साल भुगतान करने के लिए उसे एएमटी नहीं मिलेगा। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आईएसओ कर लाभ प्रदान करते हैं कर्मचारियों को जो स्वेच्छा से अपने शेयरों को धारण करने का जोखिम लेते हैं कभी कभी यह जोखिम कर्मचारियों के लिए पैन नहीं करता है इसके अलावा, एएमटी की वास्तविक लागत इस कर पर भुगतान की गई कुल राशि नहीं है, लेकिन वह राशि जो सामान्य करों से अधिक है, असली त्रासदी उन लोगों की नहीं है हो जानबूझकर जोखिम खो लेते हैं, लेकिन जो कर्मचारी वास्तव में नतीजे जानने के बिना अपने शेयरों को पकड़ते हैं, जैसा कि एएमटी के रूप में अभी भी कुछ कर्मचारी बहुत कम या कुछ नहीं जानते हैं और जानने में बहुत देर हो चुकी है कि उन्हें भुगतान करना होगा। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं, तब आपके पास निकाले जाने पर स्टॉक में से दो प्रकार के होते हैं स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 कर योग्य और निर्धारित करने में सहायता के लिए नॉटटेबल योग्य आय क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है। स्थिर स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक वैधानिक स्टॉक प्रदान करता है यदि आप विकल्प प्राप्त करते हैं या व्यायाम करते हैं, तो आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं, हालांकि, आप आईएसओ के प्रयोग के दौरान जो वैकल्पिक आईएसओ का प्रयोग करते हैं, उसमें वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए फॉर्म 6251 निर्देशों को देखें आय या घटाया हानि जब आप स्टॉक का विकल्प चुनकर खरीदा है, तो आप आमतौर पर पूंजी लाभ या हानि के रूप में इस राशि का इलाज करते हैं। हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा शेयरों के स्वभाव पर लाभ या हानि को निर्धारित करने में स्टॉक के आधार पर इन राशियों को मजदूरी के रूप में माना जाता है, स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 देखें, साथ ही जब आय की रिपोर्ट की जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की रिपोर्ट कैसे की जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ, धारा 4 के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए 22 बी यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो आपकी वापसी पर सूचित होने पर लागू की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही मात्रा निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - आपके द्वारा दिए गए विकल्प का उपयोग करके अधिग्रहित स्टॉक के पहले स्थानान्तरण या बिक्री के बाद एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना, आपको अपने नियोक्ता से एक फार्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से अधिग्रहण के हस्तांतरण से प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो कि सही पूंजी और सामान्य आय आपकी वापसी पर सूचना दी जाएगी.अतिरिक्त स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल होने का समय इस बात पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। उचित बाजार मूल्य - यदि एक विकल्प सक्रिय बाजार पर सक्रिय रूप से कारोबार किया जाता है, तो आप विकल्प रेफरी के उचित बाजार मूल्य को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं अन्य 5 परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 के लिए एआर जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से नियत योग्य बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों नहीं करनी चाहिए। नहीं, आसानी से तय उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों में आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य नहीं है बिना किसी विकल्प के विकल्प के लिए आसानी से उचित योग्य बाजार मूल्य के बिना, कोई विकल्प नहीं हो सकता है जब विकल्प दिया जाता है लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए जो स्टॉक का उचित बाजार मूल्य व्यायाम पर प्राप्त होता है, कम जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो आपको भुगतान करने योग्य राशि, कर योग्य आय या घटाया नुकसान होता है जब आप विकल्प का प्रयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, तो आप आम तौर पर पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में इस राशि का उपयोग करते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। अंतिम समीक्षा या अद्यतन 17 फरवरी, 2017